公费师范生考中后一般时事新闻ppt模板不得转专科

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为优化师范生公费教师轨制，加强参餬口档次中小学教师培养，劝诱优秀东谈主才从教，优化师资成就，日前，国务院办公厅转发教师部等部门《教师部直属师范大学本研衔尾师范生公费教师实施方针》，本年起推行。今天咱们就来关怀这一新规，要点聚焦这么几个问题：公费师范生如何进行遴荐培养？如何保险公费师范生的培养质料？如何确保公费师范生毕业后好像推行义务？有哪些具体措施推动新规落地？公费师范生便是指由中央或所在财政认真安排学生在校时间的膏火、住宿费，并为学生提供糊口补贴的一种教师战略。这些学生不绝在教师部直属的六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）或所在指定的师范类院校就读。

公费师范生如何进行遴荐培养？

这次，教师部发布《教师部直属师范大学本研衔尾师范生公费教师实施方针》，对公费师范生的遴荐考中、培养模式、包袱义务与激励措施等多方面作出明确要领。接下来便是咱们第一个问题，公费师范生如何进行遴荐培养？

《实施方针》明确遴荐考中和培养模式

《实施方针》领先明确了对象限制，本研衔尾师范生公费教师是指北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教师部直属师范大学面向师范专科学生实行的，本科和参餬口阶段一体想象、分段旁观、有机衔尾，由中央财政承担学生在校时间膏火、住宿费并给予糊口费补助的培养治理轨制。要点为中西部省会城市之外的地（市、州、盟）及以下行政区域培养参餬口档次中小学教师，不得定向到直辖市、研究单列市或省会城市主城区任教（五个自治区、陆地边境省份、海南省、贵州省、青海省以外）。手下师范大学招收公费师范生实行提前批次考中，择优遴荐乐教、适教的优秀高中毕业生加入。有志从教并恰当条目的非公费师范生，在入学2年内，可在公费师范生招生研究内按照所在学校要领转为公费师范生，执意公约并由学校按模范返还关系用度和补发糊口费补助。公费师范生考中后一般不得转专科，但可在公费师范专科限制内进行二次专科弃取。考中后经磨真金不怕火不恰当从教的公费师范生，在入学1年内，按照要领退还已享受的膏火、住宿费和糊口费补助，并由所在学校阐述曩昔高考获利将其治愈到恰当考中条目的非师范专科。手下师范大学实施公费师范生本科4年及教师硕士参餬口2年培养有贪图，实行分流淘汰，保险培养质料，完老本科、硕士参餬口两个阶段要领学业且达到学士、硕士学位授予要求的学生，永别赢得相应学历、学位。

如何保险公费师范生的培养质料？

公费师范生战略的实施，为教师戎行注入了极新血液，培养了一批又一批具有教师情愫和专科教训的优秀教师。接下来是咱们第二个问题，让公费师范生“进得来”的同期，如何“学得精”？新规是如何保险公费师范生的培养质料？

改进激励机制 引发学生学习能源

本研衔尾师范生公费教师的培养贪图为全日制教师硕士参餬口，学校纠合本科前三年学业获利、在校推崇等对学生进行保举免试攻读参餬口概述旁观，恰当推免资历并达到考中要求的学生，可于本科第四年头始硕士课程学习。参餬口一年齿学习罢了后，手下师范大学阐述公费师范生本科以来的概述旁观效劳进行排序，公费师范生按排序在考中曩昔公布的生源所在省份关系专科践约任教地（市、州、盟）限制内进行弃取，概述推崇优秀者优先弃取笃定定向任教地（市、州、盟）。教师部饱读动学校设立公费师范生专项奖学金，扶助手下师范大学彩选优秀公费师范生干预国表里疏浚学习、教训手段比赛等作为。激开始下师范大学斥地国度师范教师基地，打造公费师范生教训手段实训平台，汇聚最优质的资源用于公费师范生培养。手下师范大学要加强公费师范生师德教师，联接公费师范生缔造先进的教师理念，可爱教师工作，悉心制定公费师范生教师培养有贪图，实行“双导师”轨制，为公费师范生畴昔成为优秀教师和教师各人打下安定根基。

如何确保公费师范生毕业后推行义务？

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公费师范生战略的初志是饱读动更多年青东谈主从事教师责任，为下层提供豪阔优质的教师资源，相等是到中西部地区和偏远山区的中小学任教，以改善这些地区的教师资源分拨和教师质料。阐述战略要领，公费师范生是各地为当地学校定向招募的教师，要求毕业生在毕业之后，到指定学校任教。然而连年来，公费师范生走嘴事件时有发生。接下来是咱们第三个问题，如何确保公费师范生毕业后好像推行义务？

强调包袱义务 公费师范毕业生须践约任教

按照公约要领，公费师范生毕业后一般复活源所在省份定向地（市、州、盟）中小学任教，并应允从事中小学教师责任6年以上。到城镇学校责任的公费师范生，应到农村义务教师学校任教服务至少1年。国度饱读动公费师范助深远从教、毕生从教。公费师范生由于志愿到中西部欠发达地区任教等非凡原因不成复活源所在省份任教的，应届毕业前可苦求跨省服务。公费师范生毕业后，除枢纽疾病等非凡情况外均需践约任教，未践约任教或践约任教期限不及，按公费教师公约商定承担相应包袱，走嘴步履纳入信用记载，实时与宇宙信用信息分享平台分享，走嘴关系材料归入本东谈主东谈主事档案。教师行政部门要建立健全公费师范生践约动态追踪治理机制，建立公费师范生诚信档案，强化践约治理。数据清楚，罢了2023年，6所手下师范大学累计招收公费师范生15万东谈主，毕业生践约任教率跳跃90%，其中约90%在中西部任教。

有哪些具体措施推动新规落地？

《实施方针》同期要求，手下师范大学、各地教师行政部门和中小学要注意公费师范生职后发展，为其创造考究条目，全面提高公费师范生培养质料。接下来是咱们临了一个问题，皆有哪些具体措施推动新规落地？

注意职后发展 训诫领军东谈主才

《实施方针》要求各地省级教师行政部门会同东谈主力资源社会保险部门按照工作单元新进东谈主员公开招聘轨制要求，对公费师范生进行专项招聘，通过双向弃取切实为每位毕业的公费师范生落实任教训校和岗亭。手下师范大学要建立公费师范生职后专科发展追踪服务机制，握续给予扶助，饱读动扶助公费师范生在践约任教基础上报考博士参餬口，进一步栽培专科水平。各地教师行政部门及中小学要创造考究条目，扶助公费师范生改进开展教训，制定五年一周期的专科发展扶助有贪图，有研究匡助公费师范生成长为基础教师领军东谈主才、中小学校率领东谈主员，推动所在基础教师纠正发展。《实施方针》要求，各地要落实乡村教师糊口补助、难懂深远地区津贴等优惠战略，为公费师范生到农村中小学任教提供办公神色、盘活寝室等必要的责任糊口条目。各地要在现存工作编制总量内，妥善贬责公费师范生到中小学任教所需编制。通过有组织地给以关怀、握续加以培养，匡助手下师范大学公费师范生成长成才，进一步劝诱优秀东谈主才从教。

来源 新华网时事新闻ppt模板